Führung neu ausrichten, wenn KI mitentscheidet
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Prozesse, sondern Entscheidungen, Rollen und Verantwortung. Immer häufiger wirken Systeme bei Bewertungen, Priorisierungen oder Empfehlungen mit.
Viele Führungsteams erleben aktuell:
- KI liefert Empfehlungen, aber wer entscheidet am Ende?
- Mitarbeitende orientieren sich an Systemen, nicht mehr nur an Führung
- Transparenz, Vertrauen und Kontrolle stehen in neuen Spannungsverhältnissen
- Führung ist gefordert, ohne dass die Spielregeln klar sind
Der Workshop schafft hier Orientierung, bevor sich Unsicherheit oder Überforderung verfestigen. Er ist kein Tool-Training. Kein Technikseminar. Sondern ein strategischer Führungsraum für Orientierung, Haltung und wirksame Praxis.
Für wen ist der Workshop „Führung im KI-Zeitalter“ richtig?
- KI bereits eingesetzt wird oder konkret geplant ist
- Entscheidungen zunehmend daten- oder KI-gestützt vorbereitet werden
- Führungskräfte sich fragen, wo Verantwortung künftig liegt
- bestehende Führungsprinzipien nicht mehr eindeutig greifen
- Sie Klarheit darüber brauchen, wie Führung im Zusammenspiel mit KI wirksam bleibt
Besonders geeignet ist der Workshop für Geschäftsleitungen und Führungsteams, die Klarheit über Verantwortung, Entscheidungen und wirksame Führung im KI-Kontext suchen.
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Was Sie nach einem Tag konkret in der Hand haben
Am Ende des Workshops verfügen Sie über:
- Klarheit über veränderte Führungsrollen im Mensch-KI-Zusammenspiel
- ein gemeinsames Verständnis von Verantwortung, Entscheidung und Delegation
- Leitplanken für Führung, wenn KI Empfehlungen liefert oder mitentscheidet
- Klarheit darüber, was Führung leisten muss – und was nicht mehr
- erste gemeinsame Commitments für Führung im KI-Kontext
Das Ergebnis ist kein Führungsleitbild auf Papier, sondern ein gemeinsames Führungsverständnis, das tragfähig ist.
Was sich durch den Workshop verändert
Nach dem Workshop …
- ist Führung im KI-Kontext klarer und sicherer
- werden Entscheidungen bewusster getroffen
- entsteht Vertrauen – bei Führungskräften wie Mitarbeitenden
- wird KI nicht als Bedrohung, sondern als gestaltbarer Teil der Organisation erlebt
Kurz gesagt:
Führung bleibt wirksam, auch wenn KI mitentscheidet.
So arbeiten wir im Workshop
1. Einordnung & Perspektivwechsel
- Was verändert sich durch KI wirklich – und was nicht?
- Wo entstehen neue Spannungsfelder für Führung?
2. Arbeit an konkreten Führungssituationen
- Entscheidungen, Verantwortung, Vertrauen
- Rolle von Führung im Zusammenspiel mit Systemen
- Klärung zentraler Führungsprinzipien
- Ableitung gemeinsamer Commitments
Ihr Begleiter: Dr. Heiko Müller
- Strategie, KI und Führung – mit Klarheit und Haltung.
- Gründer conugere | Co-Founder Lazy Consulting
- Über 15 Jahre internationale Führungserfahrung
- Hochschuldozent, Referent & Berater im Bereich KI-Transformation
- Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte im Wandel
- Mitglied im Harvard Business Review Council
- Erfahren in Mittelstand & Konzern
Einordnung in die
conugere KI-Journey
Der Workshop „Führung im KI-Zeitalter“ adressiert Organisationen,
die bereits erste Erfahrungen mit KI gesammelt haben und nun erkennen:
Technologie allein reicht nicht – Führung muss sich weiterentwickeln.
Das Format baut auf vorgelagerten Einordnungen oder Entscheidungen auf und vertieft gezielt die Führungs- und Kulturperspektive.
Ablauf & Organisation:
100 % individuell anpassbar
- Format: eintägiger Workshop vor Ort – dialogorientiert, praxisnah, reflektierend
- Teilnehmerkreis: Geschäftsleitung, Führungsteam
- Gruppengröße: bis zu 12 Personen
- Preis: auf Anfrage
Nächster Schritt
Wenn Sie klären möchten, wie Führung im Zusammenspiel mit KI wirksam gestaltet werden kann, lassen Sie uns sprechen.
Kostenfreies Erstgespräch (30 Minuten): Einordnung Ihrer Situation & Klärung, ob dieses Format jetzt der richtige nächste Schritt ist.
E-Mail: heiko@conugere.de
Telefon: +49 170 2070 697
